Vodnik po sporazumih evropskih socialnih partnerjev z vidika vsebin za kolektivna pogajanja

Vodnik po sporazumih evropskih socialnih partnerjev z vidika vsebin za kolektivna pogajanja (2014) [pdf, 563KB]

Inštitut za delo in Zveza svobodnih sindikatov Slovenije sta pripravila Vodnik po sporazumih evropskih socialnih partnerjev z vidika vsebin za kolektivna pogajanja.

Publikacija je plod rezultatov "Raziskave kolektivnih pogodb dejavnosti na nacionalni ravni", ki jo je Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani po pogodbi št. KP/I.PO/2 izdelal za Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije v okviru projekta "Posodobitev industrijskih odnosov skozi spodbujanje prenove kolektivnih pogodb", ki se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Spodbujanje podjetništva in prilagodljivost prednostne usmeritve: Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti in ga delno sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

V vodniku so obdelani naslednji sporazumi:

• Okvirni sporazum o delu na daljavo.
• Okvirni sporazum o stresu v zvezi z delom.
• Okvirni sporazum o nadlegovanju in nasilju na delovnem mestu.
• Okvirni sporazum o vključujočih trgih dela.
• Okvir ukrepov za vseživljenjski razvoj kompetenc in kvalifikacij.
• Okvir ukrepov za enakost spolov.
• Okvir ukrepov za zaposlovanje mladih.

Temeljni namen je ugotoviti, ali so v kolektivnih pogodbah dejavnosti vsebine, ki sledijo sodobnim smernicam, prioritetam in ciljem, o katerih so se že dogovorili evropski socialni partnerji v sporazumih, sklenjenih na ravni EU in ki naj bi se implementirali v nacionalno ureditev tudi s kolektivnimi pogodbami. Identificirane bodo tudi možne vsebine, ki bi lahko bile v prihodnje predmet prenove kolektivnih pogodb dejavnosti v zasebnem sektorju na nacionalni ravni.

Vodnik je dosegljiv le v knjižnicah (www.cobiss.si)!

Nazaj